2023年是历史以来应届毕业大学生人数最多的一年，达到了1158万，这个数字背后有着怎样的一个可怕现象，或者说会有怎样一系列的连锁反应，接着来听小编慢慢给你讲解。

大概在前十年左右的时候，大学生是最为吃香的年代，躺平出来后国家照样分配工作，但今时不同往日，因为国家急剧快速的发展，很多行业趋于饱和状态，甚至再疫情的影响下，很多企业在走下坡路，企业自身难保，又怎么去需要更多的大学生呢？

就业是民生之本！

1158万大学生又该何去何从，这个问题国家也在积极响应，出台政策，解决大学生就业问题，但只是杯水车薪，因为没有企业招聘，很多大学生就加入了考公考编的行列，报名人数甚至达到了几千比一的数据。

那今年应届毕业生如何有效应对这一切呢？

我来给你答案！

这个新工作最火！

数字创新

2023年4月27日，人社部工作能力建设司负责人王晓君在国务院政策例行吹风会上表示，坚持需求导向，紧跟数字经济等新业态发展，加快新工作标准开发，推进新工作培训，促进更多劳动者在新工作领域自主创业、灵活就业。

“国家层面相继出台规范性文件，在规制新业态中的平台用工新模式方面进行了有利探索，为新工作从业者劳动权益保障奠定了基础。”王洪才建议，针对新工作存在的工作内容调整快，发展方向不确定性等问题，政府和社会要继续做好相关政策引导，做好就业培训和保障支持，为新工作正规化发展提供指引。

“稳固新工作群体就业信心十分重要。相关部门可探索在新工作领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，将评定合格的人员纳入人才统计范围，按规定使其享受工作培训补贴、工作技能鉴定补贴等政策。”国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚建议，相关部门可探索建立我国工作信息系统，逐步扩大完善与工作相关的岗位供求、薪资待遇等信息，为新工作从业人员提供全面及时、方便快捷的查询服务，为新工作群体搭建更加通畅的工作发展通道。