1.
工作生涯的持续时间长得惊人
包括了三个截然不同的阶段
工作生涯的持续时间比人们想象的长得多，至少有45年之久，而且未来很可能会进一步延长。对大部分人而言，40岁之后的工作年数要比之前的更多。
工作生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间 。这三个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。
◎ 第一阶段是强势开局的时候 。你在工作上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。你的学习曲线要比职位、职称更加重要。在这一阶段，要为工作生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。
◎ 第二阶段是聚焦长板的时候 。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。
◎ 第三阶段致力于实现持续的影响力 ，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续工作道路。你要在第三阶段完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的工作之火。
2.
职场燃料很重要
因为工作生涯的基础决定结果
为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源： 可迁移技能、有意义的经验和持久的关系 。
随着全球的就业市场不断以不可预测的方式转折，如果没有这样的职场燃料，你就有可能变得不堪一击。职场燃料对于整个工作生涯的各个时期都至关重要。在第一阶段，你需要积累它；在第二阶段，你需要利用它；而在第三阶段，你需要更新和维护它。
3.
工作生涯需要通过
对时间的巧妙投资来构建
职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。 你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响 。
4.
工作生涯并不是以线性
或者可预测的方式发展的
你必须时刻保持探索和学习的状态 。工作机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的工作策略随机应变。
成功的工作生涯既需要自我的规划，也需要良好的好运。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。
5.
工作生涯远不止于一份工作
而是生活的一大部分
这就是为什么你需要一个工作规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让工作生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。你欠自己一套工作策略和工作规划，而且制定它们的人选是毋庸置疑的。
在这颗星球上的70亿人中， 只有一个人能够陪伴你走完整个工作生涯，那就是你自己 。
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