工作生涯规划与员工流失 (员工管理与工作生涯规划)

工作生涯是一个人一生连续担负的工作工作和工作职务的发展道路。成功的工作生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度的实现自我价值。个人工作规划要在了解自我的基础上确定适合自己的工作方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向工作成功提供最有效的路径。著名管理专家诺斯威尔对工作生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及目前的制约因素，为自己实现工作目标而确定的行动方向、提供时间和行动方案。