　　1.进行合同告知

在劳动合同中，应告知该岗位可能会接触的工作病危害因素情况，用人单位对此采取的防护措施，接触工作病危害可能导致的后果。

　　2.进行工作卫生培训

在岗前以及在岗每年都应开展工作卫生培训，对工作病法律知识、工作病危害认识、防护措施以及个人防护用品的使用维护、应急救援与逃生等内容进行培训。如因工艺改革、原辅料更换等原因接害因素发生改变的，应及时针对改变情况开展相应的工作卫生防护培训。

在上岗前（包括单位内部调岗前、复岗前）、岗中、离岗时，应做好工作健康检查，并根据检查结果进行妥善处理与安排。离岗时，在岗体检在3个月内做的（在岗体检后接待情况未发生变化的）可以视作离岗体检。

在工作健康检查后，用人单位应建立工作健康监护档案，为每个接害劳动者建立个人监护档案，即“一人一档”。

根据劳动者接害因素情况和单位的工作卫生管理控制效果，发放可有效防护工作病的劳保用品（如防尘口罩、防毒口罩等），做好发放记录并入档备查；向劳动者开展劳保用品的使用和维护保养等培训，并监督劳动者在工作场所必须使用，对破损失去防护效果的及时报废进行更换。

在可能发生意外事故附近设置工作卫生应急设备，例如喷淋洗眼器。

在所有产生粉尘、毒物的岗位及设备，安装通风排毒除尘设备。

每年至少进行一次工作病危害因素检测，并在网上进行工作病危害申报。

存在或产生工作病危害的工作场所，作业岗位、设备设施，应当按照《工作病防治法》等有关规定，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡。

设置在办公区域的公告栏，主要公布工作卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布工作病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、工作病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。对可能产生急性中毒的工作场所，在醒目位置公布工作病危害事故应急救援措施。

建立单独的喷漆房、烤漆房等，与其他无害作业分开，减少接害人群，降低工作病风险。

喷漆作业特别要注意呼吸防护，苯中毒、白血病是喷漆作业的高发工作病，工作卫生管理人员一定要小心含苯成分的材料，尽可能使用其他低毒原料替代，相关从业人员请务必做好防护工作。