大河报·大河客户端记者 张瞧
近年来伴随着各类电商迅猛发展，专职外卖、生鲜、药品、代购等网约配送员大量涌现，如今，外卖小哥也有了国家认可的新工作身份。近日，人力资源社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、网约配送员、人工智能训练师等16个新工作。据悉，这是自2015年版《中华人民共和国工作分类大典》颁布以来发布的第二批新工作。
什么是新工作，如何界定，新工作信息主要包括哪些内容?据了解，新工作是指《中华人民共和国工作分类大典》(2015年版)中未收录的，社会经济发展中已有一定范围从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的工作。新工作信息主要包括：工作名称、工作定义和主要工作任务等内容。
新工作发布制度是在系统总结长期以来我国经济社会发展、劳动者就业创业和工作教育培训等实践工作基础上建立起来的，是建立科学规范的工作分类体系的重要途径，是建立动态调整的工作分类机制的有效措施。公开资料显示，1999年，我国颁布了首部国家工作分类大典，共收录了1838个工作。进入21世纪，随着我国经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式不断涌现，新工作也随之不断涌现并发展起来，亟待在国家层面上予以认可、规范，新工作发布制度应运而生。2004年，我国首次发布新工作，至2009年共发布了十二批次120多个新工作。2010年国家启动了工作分类大典修订工作，2015年完成修订并颁布新版国家工作分类大典。为适应新的发展需要，需要继续推进新工作发布工作。
发布新工作的意义，有利于促进就业创业。随着经济社会发展，不断孕育新业态、产生新工作，国家对这些新工作进行征集、规范，并加以公布，可以提升新工作社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业。有利于引领工作教育培训改革。国家发布新工作，开发相应工作技能标准，可以为设置工作教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照，从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。有利于产业发展。征集并公布新工作，不断完善我国工作分类和工作标准体系，可以为相应产业发展提供风向标，吸引社会投入，促进产业升级和结构调整。
据悉，这一批新工作认定工作启动后，共有64家机构提交了139份新工作建议书，较上一批征集新工作情况相比，申报机构增加了1.5倍、建议书增加了2.4倍。经专家评估论证、公开征求意见等程序，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合发布16个新工作，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，分别是：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。
人力资源社会保障部有关负责同志就有关问题回答了记者提问时表示，下一步，在新工作发布和应用方面，重点做好以下工作：一是完善新工作发布制度。及时向社会发布新工作，动态调整工作分类，健全工作分类体系。二是健全工作技能标准体系。对已有标准修订完善，加大对急需紧缺工作和新工作的标准开发力度。三是全面推动培养评价工作。适应市场需求，引导人才培养培训与新工作及相应标准开发紧密对接，提高劳动者的工作能力和就业能力，促进劳动者就业创业和工作发展。
近日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新工作，一起来看↓
16个新工作
来源：大河客户端 编辑：贺笑天