【南美侨报网编译乔颖报道】根据劳动部的数据，2023年，哥伦比亚已确诊的工作病病例约为3.2万例，这些由工作造成或加剧的疾病引起了工作健康部门和专家的关注。据悉，在哥伦比亚，最困扰劳动者的工作病包括腕管综合征、肱骨外上髁炎、椎间盘突出以及焦虑和抑郁等精神障碍。
哥伦比亚《周刊》7月30日报道，腕管综合征是一种影响手部和腕部神经的疾病，通常与需要重复性手部动作的工作有关；肱骨外上髁炎又称“网球肘”，是指因为过度使用前臂肌肉而导致肘部外侧疼痛；椎间盘突出则是椎间盘的一种损伤，可因工作中过度劳累或体力消耗而引起及加重。此外，焦虑和抑郁等精神疾病在工作场所的患病率也呈上升趋势，影响着劳动者的情绪健康和工作表现。
需要注意的是，已确诊的工作病例数量可能只是“冰山一角”，据估计，因为哥伦比亚国内许多工作病的报告不足和治疗不力，存在严重的漏报现象。
关于造成工作病的因素，其中之一便是非正规岗位。非正规岗位的劳动者缺乏社保、养老金和工作风险保障，这增加了他们在潜在疾病和事故面前的脆弱性。
面对工作病，哥伦比亚劳动部和其他机构一直在努力采取行动，以解决该问题并促进工作病的预防。在波哥大（Bogotá）举行的第一届国际工作医学大会和第二届全国工作医学大会期间，来自各行各业的600多名代表汇聚一堂，共同分析了形势，寻求问题的解决办法。
在这次会议期间，劳动部副部长埃德温·帕尔马·埃赫亚（Edwin Palma Egea）强调了预防和治疗工作病和工作事故的重要性，尤其是在国内非正规劳动问题较严重的情况下。
“我们将向国会重新提交劳动改革法案，我们打算让数百万劳动力实现正规化，即获得社会保障和工作风险保障；我们将审查如何扩大各个工作领域的工作风险保障的覆盖范围。”他说。